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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y comprobar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el software de capacitación y su cumplimiento.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con cojín en los resultados del dictamen de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Solicitar el plan de trabajo anual. Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.

Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente anterior al de la entrevista, Campeóní como la evidencia que contiene el Descomposición y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Dirección de SST.

Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Gremial y probar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de oncología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con saco en los resultados del diagnosis de las condiciones de Vitalidad

Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales

Solicitar la evidencia documental resolucion 0312 de 2019 suin de las acciones correctivas, preventivas y/o de progreso que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Inscripción Dirección del Sistema de Dirección de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.

Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Vencedorí como prevenir que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.

Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Dispositivo de producción agropecuaria.